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Novedades

PLAN DE EUSKERA 2013

El Objetivo General del Plan de Euskera LORRA 2013: ” ESTABLECER UN ACUERDO EQUILIBRADO ENTRE EL EUSKERA Y EL CASTELLANO EN TODAS LAS RELACIONES DE LA EMPRESA, TANTO HACIA EL EXTERIOR COMO AL INTERIOR SIENDO CONSECUENTES CON EL COMPROMISO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL ASUMIDO POR LORRA. S.COOP.”

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SERVICIOS DE SUSTITUCION 2012

Durante el ejercicio 2013 se han sustituido un total de 737 días de trabajo, a lo que es lo mismo se han llevado a cabo, un total de 71 Servicios de Sustitución en explotaciones agrarias de Bizkaia. De los servicios realizados, 55 han sido por vacaciones en distintas actividades invirtiendo un total de 533 días de trabajo de sustitución por vacaciones en 2013. Así mismo, se han realizado por bajas por accidentes, enfermedad y/o maternidad (1) un total de 16 servicios, invirtiendo para ello, en este caso, un total de 204 días de sustitución.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

LORRA S.C. como organización que aglutina en su seno a un numeroso colectivo integrado en sus asociaciones socias, cooperativas y colboradoras; comprometida no sólo, con sus socios y clientes, como entidad sin afán de lucro que es, y, prestando todo tipo de servicios técnicos y económicos al sector agroalimentario de Bizkaia; complementa esa actividad comprometiéndose y asumiendo la responsabilidad social que le otorga su movimiento cooperativo, asociativo que la conforma. LORRA , con su propósito de mejora continua, asume en 2008 el compromiso de avanzar en el desarrollo e integración de la Responsabilidad Social de la Empresa como un camino […]

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